霍兰德职业兴趣测试

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霍兰德职业适应性测验(SDS)是由美国职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)开发的职业兴趣测评工具。

该测验基于霍兰德提出的“人格-职业匹配理论”，认为人的职业兴趣可分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型对应不同的性格特点和适合的职业领域。

SDS通过让被试者自我评估兴趣和能力，帮助其识别最匹配的人格类型，并推荐相应的职业方向。测验操作简便，通常包括兴趣选择、能力评估等环节，最终生成个人职业倾向报告。

该工具经过长期研究验证，能有效帮助个人发现自身职业兴趣与能力优势，从而更科学地选择适合的职业路径，提升求职和职业发展的成功率。

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